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304am永利集团本科员工请销假制度(2013年试行)
 

一、为强化员工日常管理,稳定正常的公司产品秩序,确保公司产品工作正常有序地进行,304am永利集团根据《普通高等学校员工管理规定》、《高等学校员工行为准则》,特制定本制度。

二、请假类型:

1. 事假:员工原则上不准请事假,特殊情况应从严把握。

2. 病假:员工请病假一天以上,必须经医院或医务室出具诊断证明,自己与任课教师联系,学办不予出具假条。

3. 训练、外出比赛及教育实习假条:员工因训练、外出比赛或裁判等教育实习耽误正常教学课程,由教练与教学经理协商办理专用假条。学办不予出具假条。

三、请假程序:

1.事假:如果员工因学院组织活动极特殊情况而不能正常上课,由员工书写请假申请,学办批准并出具事假假条,并与任课教师沟通确认;如果员工因家中有急事而请假,需要监护人与学办老师沟通确认,由员工写请假申请书,学办予以出具事假假条。

2.病假:员工因有病不能按时上课,需本人与任课教师沟通,学办不予出具假条;超过三天以上者,需员工拿医院诊断到学办找辅导员出具病假假条。

3.员工病事假假条:任课教师保留部分和学办存档部分。员工填写个人信息,请假事由,请假期限后,学办辅导员签字盖章,任课教师保留部分交给员工转交给任课教师,学办存档部分保留。

四、销假程序:

员工在请假结束时间内,回到学校正常上课,并联系辅导员老师,确认销假。

五、注意事项:

1.无以上原因请假,一律按旷课处理。旷课处理意见参照《永利集团304am官方入口员工手册》。

2.员工在请假结束时间未能回校,按旷课处理。

3.本规定适用于我司全体本科员工。

 

 

2013年11月6日